管理者以为你知道的职场“潜规则”

为了“勾引”大家看这些文章,我决定“标题党”一下。其实,我自己从职场小白到管理者,也有过下面所有的心路,所以写给大家,也是希望可以为大家省点时间。

首先我想说,这个东西是写给职场小白的-我这么叫他们,不是因为年龄,而是因为心智。有的人可能年纪很大,但却还是职场小白。就叫他们“直白”(职场小白)好了-这群人其实很可爱,很真诚又自我,很直白。

直白也不完全是他们的问题,尤其像我们这一代人,他们的年纪很轻,而且很多都是独生子女,不能在大院里和一群孩子玩。他们没有学习到关于组织的所有概念,就被一脚踢进职场了。所以,他们处理同辈的问题就有点困难。

还有一些人,可能原来就是家庭的核心-父母、哥姐的宝贝,一旦到了组织,他们就不太懂得如何和上级打交道。 不过不要紧,我来说说组织里面最重要的一些“潜规则”。

这些规则对于职场老人来说,不是不愿意说,而是认为“这不是废话嘛”。但是因为很多人不知道,所以我就“废话”一下吧。