1、向员工提供建设性的反馈 360 度评估的目的是向员工提供建设性的反馈，以提高工作场所的参与度和积极性。同时，它鼓励团队合作、个人成长以及在需要时调整行为和表现。一旦您的整个团队采用了反馈文化，并且可以欣赏并从中学习，他们就会像一台运转良好的机器一...