360考核的目的是什么1、向员工提供建设性的反馈 360 度评估的目的是向员工提供建设性的反馈，以提高工作场所的参与度和积极性。同时，它鼓励团队合作、个人成长以及在需要时调整行为和表现。一旦您的整个团队采用了反馈文化，并且可以欣赏并从中学习，他们就会像一台运转良好的机器一...2022年-11月-19日
欢迎来到自动化经济 今天，世界各地的公司都面临着前所未有的不确定性。全球大流行的后果、持续的贸易问题和政治冲突扰乱了业务运营，进而加剧了现有的劳动力问题，造成供应短缺，并使需求预测和客户参与变得更加复杂。企业如何在这个世界秩序中蓬勃发展？根据一份新报告，答案在于自动化...2022年-10月-21日