很多人有很多的理由把工作和生活混在一起。其实大学的时候，这二者就是相互影响的，比如说今天累了，就少看点书，明天可以再多看点。 但是组织的形态决定了这是个一起玩的游戏。要一起玩，就一定要有规则。这个规则肯定没法照顾所有人，只能照顾大多数人。就好比淘宝有个12点抢红包的活动，我正好上厕所去了，回来过了12点，谁也抱怨不了－淘宝不和我玩了，它不会因为我需要上厕所，就给我一个抢到红包的机会。 工作也是个大游戏。所以，你要明白，一旦你开始因为生活而影响工作，就等于绑架整个团队为你个人的生活埋单。 时间一长，就会出现两个结果： （1）大家特别理解你、特别喜欢你，但是不爱和你有工作关系，因为和你玩还需要额外为你的私生活付费； （2）大家设计各种规则针对你，到最后，大家都懒得“鸟”你了。 所以，所有的“直白”们，记住别让别人为你的生活、心情、健康、心理、过去的阴影、前女友、贱男人等埋单，别成为一个“能当好朋友却很难共事”的人。 两种人最可悲：第一种是没有才情性格的人；第二种则是性情大于才情的人。一旦你成为后者，哪怕在才情上加了50点的攻击力，但是你的性情却需要使用100点的能量值，大家就不爱用你了。这还不如用个30点攻击力，只要20点能量值的招数呢。 当然，工作和生活分开并不意味着我们要把每天准时打卡、好好完成绩效之类的作为自己的行为准则。我们做久了，都知道这种规则很容易混点。关键是和你的管理者讨论好工作的边界，比如说你可以提前走，但是你需要何时何地做到什么程度来交付。 你可以有自己的生活，但是你的自由以不影响他人为界。
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